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강화군가족센터센터 공고 제2022-11호
| 강화군가족센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개 채용하오니 많은 응시바랍니다. 2022년 03월24일 강화군가족센터장 | |
채용분야 | 응 시 자 격 | 공통요건 | ? 고용 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조(정년)에 도달하지 않는 자 ?사회복지사업법 제19조 제1항에 해당하지 않는 자 | 다문화언어발달지원사업 (1명) | ?언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달?촉진학과 전문학사학위 이상 소지자 (졸업예정자 포함)로 언어재활사 자격증을 취득한 자 ? 경력인정 : 상근자에 한함 ※ 2018년 이전 채용된 언어발달지도사는 자격기준을 갖춘 것으로 인정 - 장애인 우선 채용 - 엑셀 한글 컴퓨터 자격증 소지자 우대 ※ 다문화 언어발달 지도사는 양성교육 (온라인,집합교육)이수 후 근로계약 체결 가능 ※ 중간퇴사 및 지도사 공백 등으로 신규채용이 필요한 경우 온라인 교육 이후 우선 근로계약 체결가능 단,이 경우에는 다음 회차에 있는 집합교육을 이수하여야 함 ※ 다문화 언어발달 지도사로 3년 이상 활동하고 퇴직한 지 3년 미만인 지도사의 경우 집합양성교육없이 재채용 가능(단 온라인 양성교육과정 5시간 이수 후 채용) | 정서안정 및 진로취업 지원사업 담당(1명) | ? 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 2급 이상인 자 ?청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 3급으로서 청소년 상담 관련 실무 경력이 1년 이상인 자 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령으로 인정받은 사람으로서 청소년 상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 ※ 위 조건 중 1개 이상 충족 | 사회복지사 (1명) | ? 관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) ? 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자 ?관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 자 ※ 위 조건 중 1개 이상 충족 ※건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘자 필수 |
2. 담당업무 및 근무요건 구 분 | 담 당 업 무 | 근 무 요 건 | 다문화언어발달지원 사업 담당(1명) | 팀원 | ?다문화가족가족언어 발달지원사업업무 (언어평가,교육, 부모상담?교육) ? 기타 업무분장에 따른 센터 업무 | ? 가족센터 지침 및 내부규정 의거 ? 근무장소 : 강화군가족센터 ? 근무시간 : 월~ 금요일 (09:00~18:00) (센터 사정에 따라 변동 가능) ? 임용기간 : 2022년 4월 ~ 2022년 12월 31일 (근무 평정에 따라 재계약 가능) ? 보 수 : 2022년 가족센터 지침 기준(4대보험 의무가입) ? 채 용 일 : 2022년 4월 예정 (수습기간 3개월 적용) | 정서안정 및 진로취업 지원사업 담당(1명) | 팀원 | ? 정서안정 및 진로 취업 지원사업 (프로그램운영 및 회계) ? 기타 업무분장에 따른 센터 업무 | ? 가족센터 지침 및 내부규정 의거 ? 근무장소 : 강화군가족센터 ? 근무시간 : 월~ 금요일 (09:00~18:00) (센터 사정에 따라 변동 가능) ? 임용기간 : 2022년 4월 ~ 2022년 12월 31일 (근무 평정에 따라 재계약 가능) ? 보 수 : 2022년 가족센터 지침 기준(4대보험 의무가입) ? 채 용 일 : 2022년 4월 예정 (수습기간 3개월 적용) | 사회복지사 (1명) | 팀원 | ? 기타 업무분장에 따른 센터 업무 | ? 가족센터 지침 및 내부규정 의거 ? 근무장소 : 강화군가족센터 ? 근무시간 : 월~ 금요일 (09:00~18:00) (센터 사정에 따라 변동 가능) ? 임용기간 : 2022년 4월 ~ 2022년 12월 31일 (근무 평정에 따라 재계약 가능) ? 보 수 : 2022년 가족센터 지침 기준(4대보험 의무가입) ? 채 용 일 : 2022년 4월 예정 (수습기간 3개월 적용) |
3. 전형방법 및 일정 내용 | 일정 | 비고 | 채용공고 | 2022. 03. 24.(목) ~ 2022. 03. 31.(목) | | 응시원서 접수 | 2022. 03. 24.(목) ~ 2022. 03. 31.(목) | 18:00 마감분 | 1차 서류전형 합격자 발표 | 2022. 04. 05.(화) | 개별통보 | 2차 면접심사 | 2022. 04. 07.(목) | 추후 안내 | 최종 합격자 발표 | 면접 심사 후 개별통보 | |
※ 센터 사정에 의해 변경 될 수 있음 ※ 적격자 없을 시 재공고 예정 4. 원서접수 및 문의 (자격기준 및 서류 미달 시 접수 불가) ? 접수기간 : 2022. 03. 24. (목) ~ 2022. 03. 31. (목) 18:00까지 ? 접수방법 : 우편 및 이메일(ghhfmf@naver.com) 접수 ? 접 수 처 : 강화군 강화읍 북문길 11-1 2층 사무실 ? 문 의 : 담당자 (☎032-933-0980) 5. 제출서류 (공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정/증빙서류가 없는 경력은 불인정) ? 응시원서 (붙임 양식) 및 자기소개서 (붙임 양식) 각 1부 ? 관련 자격증 1부 ? 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부 ? 경력증명서 (해당자에 한함) ? 졸업예정증명서 (해당자에 한함) ? 개인정보수집·이용동의서 1부 (붙임 작성) 6. 기타사항 ? 반드시 직접 연락 가능한 연락처 기입할 것. ? 제출서류 또는 그 내용이 허위사실로 나타났을 경우에는 합격이 취소되며, 최종합격 후 응시자격 제한사유에 해당하거나 임용결격자로 확인 될 경우에는 합격이 취소됩니다. ? ?아동복지법? 제29조의3 제1항 각 호와 「노인복지법」 제39조의17 제1항 각 호에서 명시하고 있는 관련 기관으로 채용 시 범죄전력조회를 요청하고자 하며 신원 조회, 성범죄 및 아동학대?노인학대 관련 범죄 조회, 건강검진결과 등의 조회결과에 이상이 있을 경우 임용이 취소됩니다. ? 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 지원자는 채용서류를 돌려 받을 수 있으며, 지원자는 채용전형 마감 후 15일의 반환청구기간을 가지며 해당기간 내에 반환청구 요청 시 응시원서를 반환하여 드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다. ? 적격자가 없을 경우 채용하지 않습니다. ? 근무 평정에 따라 재계약 가능합니다. ※ 붙임. 1. 웅시원서 (양식) 1부. 2. 자기소개서 (양식) 1부 3. 개인정보 수집 ?이용 동의서 (양식) 1부.
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