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2022년 31기 아이돌보미(자격증미소지자) 모집 공고
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2022년 31기 아이돌보미(자격증미소지자) 채용 모집을 공고하고자 합니다. 오산시건강가정·다문화가족지원센터에서는 부모의 다양한 자녀 양육 수요를 충족시킬 수 있는 가정 내 개별 돌봄 서비스의 활성화를 통해 취업 부모들의 양육부담 경감 및 개별 양육을 희망하는 수요에 탄력적 대응, 경력단절중장년 여성의 고용증진, 취약계층의 육아 역량강화를 위하여 아이돌보미를 모집합니다. 1. 모집분야 및 인원 가. 모집 분야 : 아이돌보미 관련 자격증 미소지자 ※ 이번 모집공고는 아이돌보미 관련 자격증미소지자 모집이므로 관련자격증소지자(보육교사, 유치원교사, 초·중등교사, 의료인) 또는 아이돌보미 양성 교육 기 이수자(재활동자)의 경우는 지원 대상에 해당되지 않습니다. ※ 나. 인 원 : 15명 다. 주요 업무 : 아동의 안전한 보호 및 돌봄(시간제 및 종일제 돌봄) 라. 근 무 지 : 오산 전지역 마. 활동내용 및 급여조건은 '2022년 오산시 아이돌보미 채용 공고(31기)' 참조 2. 응시자격 및 우대 응시자격 및 우대 가. 오산시 거주하는 신체 건강하고 정신 상태 양호한 활동 희망자(아이돌봄지원법 제 6조 결격사유에 해당하지 않는 자 나. 아이돌보미로서 지속적인 활동이 가능한 자 - 평일 07:00 - 09:00, 17:00 - 22:00 활동 가능 자 - 타 직종 종사 또는 개인 활동으로 원활한 활동이 어려운 경우 지원 불가 - 최종 합격 후 양성교육 80시간 참여 가능한 자 - 오산시 전 지역 활동 가능 및 1년 이상 지속적으로 활동 가능한 자 - 경미한 장애로 인한 복지카드 소지자 우대 3. 전형일정
4. 기타 유의사항 응시자가 채용절차의 공정화에 관한 법률? 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 채용서류의 반환을 신청(붙임 3 서식)하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 본 센터의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환을 신청하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ?개인정보 보호법? 에 따라 파기합니다. □ 채용서류의 반환 안내 - 반환 청구권자 : 불합격자 - 반환 대상서류 : 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류로서, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출하지 않은 서류 - 반환 청구기간 : 최종 합격자 공고일 이후 14일 ~ 1개월까지 청구기간은 구직자 채용 여부 확정일 이후 14일 ~ 180일 기간 중 구인자가 설정할 수 있음 - 청구 : 회사는 청구기간까지 해당 서류를 보관하며, 이후 폐기 - 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호의 채용서류 반환청구서를 작성하여 홈페이지, 전자우편, 팩스 등으로 청구 - 반환방법 기간 및 비용 : 반환청구서 접수일로부터 14일 이내에 등기우편물로 발송하며, 비용은 회사가 부담 합격자는 「아동복지법」 제26조의4, 「노인복지법」 제20조의9 에 따른 법 시행령의 결격사유에 해당하지 않아야 함. 「노인복지법」 제39조의17에 따른 노인학대 관련범죄 전력조회 및 「아동복지법」 제29조의3제3항에 따른 아동학대관련범죄 전력조회 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따라 범죄경력을 조회하고 결격사유에 해당할 경우 합격이 취소됩니다. 제출서류에는 주민등록번호, 키, 체중, 가족관계 등의 불필요한 개인정보는 기재하지 않고 제출 바라며, 최종합격자의 경우 추가서류를 제출해야 합니다. 지원자는 자신의 응시자격요건을 면밀히 검토 후 접수바라며, 제출서류 내용이 허위 기재로 밝혀 질 경우 합격결정 후에도 결정을 취소할 수 있으며, 그 책임은 응시자에게 있습니다. 채용과정을 완료하여 근로계약 체결 후 친인척(4촌 이내)돌봄 활동 발견 시 아이돌보미 활동정지사유에 해당됩니다. 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소사유 발생, 임용결격사유 발견 등으로 채용할 수 없는 경우 면접시험 차순위 득점자를 추가 합격자로 결정하거나 재공고를 실시할 수 있습니다. 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우와 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 결원보충이 필요한 경우는 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다. 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공지하여 드립니다.
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