본문으로 바로가기 본문으로 바로가기 메뉴로 바로가기

채용공고

찾아가는 결혼이민자 [다이음 사업 강사] 채용 연장 공고에 대한 게시글입니다.

제목과 작성일, 작성자, 조회수, 첨부파일, 내용을 제공합니다.

찾아가는 결혼이민자 [다이음 사업 강사] 채용 연장 공고

  • 작성일2022-02-10
  • 작성자이시현
  • 조회수8784
첨부파일

광산구가족센터 공고 제2022-10

 

찾아가는 결혼이민자 다이음 사업 강사 채용 연장 공고



광산구가족센터에서는 상호문화 이해교육 등 다문화 인식개선 활동을 위한 찾아가는 결혼이주여성 다이음 강사를 모집합니다. 



2022210

광산구가족센터장

- 다 음 -

1. 채용 분야 및 채용 형태

응시분야 및 형태

채용인원: 00

자격요건 : 다음 각 호의 기준을 모두 충족하는 자

   - 결혼이민자, 한국거주기간 2년 이상, 한국어능력시험(TOPIK 4급이상)

    ※우대사항 : 유사활동 경력 또는 다문화 이해교육 강사 경력자

업무내용 : 유치원, 어린이집, 아동복지센터, 학교, 시설, 모임 등 다양한 지역 공동체를 대상으로 다문화 친화 활동

               상호문화이해교육 등 다문화인식개선 활동

활동안내

-                - 활동기간 : 20223~ 202211

                 - 강 사 료 : 시간당 5만원.

                 - 면접 심사 합격 후 온라인 교육 이수 완료자에 한하여 채용 확정됨


2. 제출서류 주민번호 뒷 번호 삭제 후 제출

   1) 응시원서(개인정보이용동의서포함) / 붙임자료 참조

   2) 자기소개서 / 붙임자료 참조

   3) 개인정보 수집·이용 동의서 1/ 붙임자료 참조

   4) 결혼이민자임을 증명할 수 있는 서류(가족관계증명서 또는 주민등록 등본, 기본증명서 등)

   5) 한국어능력시험(TOPIK) 자격증 사본

   6) 응시자격 중 학위 증명 관련 서류(졸업증명서)

   7) 재직 증명서 또는 경력증명서(해당자에 한함)


3. 접수방법: 내방 접수(접수 마감일까지 도착분에 한함) / 본인 접수만 가능


4. 채용방법: 1차 서류전형 / 2차 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)


5. 전형일정

   1) 1차 전형: 서류심사

     ① 서류접수 : 2022. 2. 10.() ~ 2022. 2. 16.() 16시 까지

     ② 서류심사결과 발표 : 2022. 2. 17.() 14시 이후

   2) 2차 전형: 면접

     - 면접날짜: 2022. 2. 18.() 14:00 예정(서류심사 합격자 개별 통보)

   3) 최종 합격자발표 : 홈페이지 공고 및 개별통보 (전형일정은 사정에 의해 변경 될 수 있음)


6. 접수처: 광주광역시 광산구 광산로 57-1, 광산구가족센터


7. 기 타

  - 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

  - 제출서류 양식은 홈페이지(상단 참고)에서 다운로드 가능하며, 제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 20 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정이며 보관기간이 지나면 파기 조치됩니다.

  - 지원서 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격자는 합격 취소됩니다.

  - 응시원서 상 기재 착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

  - 최종 합격자에 한하여 건강진단서 제출 및 사회복지사업법 제35조의 2(종사자) 2항에 의거 아동학대, 성범죄전력조회를 실시하며 부적격자일 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

  - 최종합격자가 입사를 포기할 경우(1개월 이내) 예비합격자가 채용될 수 있습니다.

  - 홈페이지: https://gwangsangu.familynet.or.kr https://www.liveinkorea.kr

  - 문의: 담당자(다이음사업 담당 김가현) 062)954-8004



      

2022. 2. 10.



 

광산구 가족센터장

이전,다음 게시물 목록을 볼 수 있습니다.
이전글 2022년 대구서구가족센터 아이돌봄지원사업 신규 아이돌보미 모집 공고
다음글 양천구건강가정·다문화가족지원센터 직원채용 공고(육아휴직 대체인력)

만족도 현재 페이지에 대하여 얼마나 만족하십니까?

평가하기